Diesmal ging es um eine Kündigung gegen Agya, der im September 2021 bei FLINK als Rider begonnen hatte. Während seiner Beschäftigung erlebte er selbst sowie zahlreiche Kolleg:innen diverse Missstände, über die die wir im Zusammenhang mit der Unterstützung des Riders Prince bereits berichtet hatten. Neben Lohnausfällen oder verspäteten Lohnzahlungen sind auch die Arbeitsbedingungen bei den Lieferdiensten mies. Sie müssen auch bei schlechtem Wetter mit teils viel zu schweren Rucksäcken fahren, müssen ihre Arbeitsmittel wie Smartphones teilweise selbst stellen, bekommen Teile ihre Urlaubs vorenthalten oder haben nur eingeschränkten Zugang zu digitalen Arbeitszeiterfassungssystemen, was die Überprüfung der Lohnzahlungen erschwert. Obwohl FLINK bewusst viele ausländische Studierende einstellt, wird nicht ausreichend auf Sprachbarrieren eingegangen und werden wichtige Informationen zum Arbeitsverhältnis wie aushangpflichtige Arbeitschutzgesetze nicht ins Englische übersetzt.
Unsere Tränen haben wir nie gezeigt. Ein Flink-Arbeiter berichtet
Erneut unterstützen wir einen Flink-Arbeiter, der unrechtmäßig entlassen wurde. Seine Geschichte lest ihr hier.
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Bob Nelson sagte einmal: „Mitarbeitermotivation ist gleich Summe der Interaktionen mit dem Vorgesetzten (Arbeitgeber)“.
Ein Angestellter durchlebt zwangsläufig emotionale Traumata in einem Unternehmen, in dem alle Arbeitsabläufe lediglich auf Profit-maximierung ausgerichtet sind und auf Kosten des Wohlbefindens – der Sicherheit, der Glücks usw. – der Angestellten gewirtschaftet wird. „Unsere Tränen haben wir nie gezeigt. Ein Flink-Arbeiter berichtet“ weiterlesen
Zurück aus der Sommerpause? Welche Sommerpause?!
Wie ihr vielleicht bemerkt habt, sind unsere Mandate für Öffentlichkeitsarbeit immer noch unterbesetzt. Hinter unbespielten Medien-Kanälen versteckt sich jedoch viel alltägliche Hilfe und Gewerkschaftsarbeit. In den letzten Monaten haben sich unsere Mitglieder wieder bei einer Vielzahl von Problemen geholfen: In Betrieben wurden Betriebsgruppen aufgebaut, Arbeiter:innen aus Landwirtschaft und Gartenbau organisieren aktuell eine Branchenvernetzung, wir gingen gegen Kündigungen und Lohnkürzungen vor, halfen uns bei Schulden, Problemen mit dem Jobcenter, der Steuererklärung und dem Aufenthaltstitel, informierten ukrainische Arbeiter:innen über ihre Rechte in Deutschland und noch viel mehr. „Zurück aus der Sommerpause? Welche Sommerpause?!“ weiterlesen
17. & 18. März, Beratung, Vernetzung, Vortrag
Gewerkschaftliche Beratung | 17.3. | 18-20 Uhr | FAU-Büro, Overbeckstraße 26, Hinterhaus | Dresden-Übigau
Alternative Schüler_innenvernetzung | 18.3. | 16-18 Uhr | Malobeo, Kamenzer Straße 38 | Dresden-Neustadt
Vortrag: Mit Basisgewerkschaften zum gesellschaftlichen Umbruch? | 18.3. | 18:30 Uhr | PlatzDa!, Wernerstraße 21 | Dresden-Löbtau
Wer auf Arbeit oder in der Schule Probleme wegen Teilnahme an Streikaktionen rund um den 8. März bekommen hat soll sich bitte bei uns melden, damit wir euch solidarisch unterstützen können. Eine gute Gelegenheit eure Fälle anzugehen bieten sich dann auch am 17. März bei der gewerkschaftlichen Beratung oder am 18. März bei der Alternativen Schüler_innenvernetzung (diesmal im Malobeo). Beide ist aber auch ein möglicher Anlaufpunkt für Menschen, die sich nun weiter organisieren wollen um zukünftige Aktionen noch kraftvoller und effektiver zu machen. Am 18. März gehen wir außerdem in einem Vortrag der Frage nach den Konzepten der anarchistischen Gewerkschaftsbewegung und ihrer Verwandtheit und den Unterschieden zu anderen linken Bewegungen nach. „17. & 18. März, Beratung, Vernetzung, Vortrag“ weiterlesen